PRICING
料金・費用
費用は「紹介手数料」「支援費」「企業が別途負担する実費」の3つに分かれます。面接まで費用はかからず、紹介手数料は雇用契約が成立したときの成功報酬です。
全体像
費用の3区分と、支払いのタイミング
01
紹介手数料
- 支払先
- Asip
- 時期
- 内定・雇用契約の成立時(成功報酬)
1名あたり ○○万円〜○○万円
- 候補者の募集・選抜・面接設定
- 雇用契約書(日本語・インドネシア語)の作成支援
- 在留資格申請のための書類準備の支援
面接まで費用はかかりません。採用に至らなければ紹介手数料は発生しません。
02
支援費(登録支援機関への委託費)
- 支払先
- 提携する登録支援機関
- 時期
- 就労開始後、毎月
1名あたり 月額 ○万円〜○万円
- 義務的支援の実施(定期面談・相談対応・生活支援)
- 出入国在留管理庁への定期届出の支援
- 日本語学習の機会の提供
自社で支援を行う体制(過去2年の受入れ実績・支援責任者など)があれば、委託せずに済みます。
03
企業が別途負担する実費
- 支払先
- 各機関・事業者
- 時期
- 入国前後に発生
1名あたり 合計 ○○万円前後
- 在留資格申請の行政書士費用
- 渡航費(航空券)・空港送迎
- 住居の初期費用(敷金・礼金・家具家電)
- 健康診断・事前教育の費用
- 分野によっては協議会の会費・受入れ機関の登録費
候補者本人から費用を徴収することは制度上できません(保証金・違約金の禁止)。
目安の金額は業界の一般的な水準で、確定額は手数料表(法定掲示)と、貴社の分野・人数に応じたお見積もりでご確認ください。 候補者本人から費用を徴収することは制度上できません。
万一のとき
万一、早期に離職した場合
入社後 ○か月以内に本人都合で離職した場合、紹介手数料の一部を返金するか、無償で再紹介します(返金の割合と期間は手数料表に明記します)。
離職の多くは「聞いていた仕事・住居と違った」という入社前の認識のずれから起きます。Asip は面接前の条件説明を本人の言語で行い、入社後も定期面談で早めに拾います。
比較
技能実習との費用の型の違い
| 項目 | 特定技能(Asip 経由) | 技能実習(監理団体経由) |
|---|---|---|
| 初期に払う費用 | 紹介手数料(成功報酬)+ 申請・渡航・住居の実費 | 監理団体の加入金・入国前講習費 + 申請・渡航・住居の実費 |
| 毎月払う費用 | 支援費(登録支援機関への委託費) | 監理費 |
| 本人の技能 | 試験合格者。即戦力として配属 | 未経験から育成(講習期間あり) |
| 受入れ人数 | 介護・建設を除き上限なし | 常勤職員数に応じた上限 |
初期に払う費用
- 特定技能(Asip 経由)
- 紹介手数料(成功報酬)+ 申請・渡航・住居の実費
- 技能実習(監理団体経由)
- 監理団体の加入金・入国前講習費 + 申請・渡航・住居の実費
毎月払う費用
- 特定技能(Asip 経由)
- 支援費(登録支援機関への委託費)
- 技能実習(監理団体経由)
- 監理費
本人の技能
- 特定技能(Asip 経由)
- 試験合格者。即戦力として配属
- 技能実習(監理団体経由)
- 未経験から育成(講習期間あり)
受入れ人数
- 特定技能(Asip 経由)
- 介護・建設を除き上限なし
- 技能実習(監理団体経由)
- 常勤職員数に応じた上限
FAQ
費用についてよくある質問
1人あたり、結局いくらかかりますか?
「紹介手数料(初期・成功報酬)」「支援費(月額)」「渡航費・住居初期費用・申請費用などの実費」の3つに分けて考えます。料金・費用ページに目安のレンジと支払いのタイミングをまとめています。貴社の分野と人数で概算をお出しできますので、無料相談でお尋ねください。
面接や相談の段階で費用はかかりますか?
かかりません。紹介手数料は内定・雇用契約の成立時に発生する成功報酬です。
本人に費用を負担してもらうことはできますか?
できません。特定技能では、本人から保証金・違約金を取ることや、紹介に関する費用を負担させることが禁止されています。渡航費や住居の初期費用を企業が負担するのはこのためです。
早期に辞めてしまったら、費用はどうなりますか?
入社後一定期間内の本人都合の離職については、紹介手数料の一部返金または無償の再紹介で対応します(期間と割合は手数料表に明記)。離職の多くは入社前の認識のずれから起きるため、面接前の条件説明を本人の言語で丁寧に行います。
貴社の分野と人数で、概算をお出しします
「介護で2名、来年春に」のように、分かっている範囲でお知らせください。1営業日以内に概算と進め方をご返信します。